1、根據項目要求負責產品材料、工藝等方面的設計和制作；
2、評估檢測項目設備的材料及使用壽命等；
3、負責跟進、解決及控制研發(fā)和生產過程中的材料技術問題；
4、負責制定產品的相關技術文件。
1、本科以上學歷，金屬及高分子材料等專業(yè)；
2、二年以上自動化產品開發(fā)的工作經驗；
3、精通三維設計軟件，會進行熱學、傳動等仿真模擬；
4、學習能力強，能快速獨立學習新軟件，新技術，適應任務多變的研發(fā)環(huán)境，服從安排；善于學習，參與探討，能不斷接受新事物、新知識，能不斷滿足崗位要求和公司發(fā)展要求，有較強的研究意愿及能力；
5、 能接受高強度，快節(jié)奏的工作。
1、負責工業(yè)領域節(jié)能項目市場開拓；
2、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍，提高市場占有率；
4、維護及增進已有客戶關系；
5、跟蹤已簽約項目的實施，跟進項目款項；
6、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議；
7、負責行業(yè)信息收集及競爭對手分析。
1、大專及以上學歷，年齡26-35歲為佳；
2、2年以上銷售工作經驗，有工業(yè)設備、水處理、電子電器、儀器儀表等項目銷售經驗優(yōu)先考慮；
3、性格親和、反應敏捷、溝通能力強，有很好的責任心和團隊協作精神；
4、勤奮努力，熱愛學習，抗壓能力強，有強烈的成功欲望；
5、能適應頻繁出差，介意出差者請勿投遞！
1、根據項目要求負責產品材料、工藝等方面的設計和制作；
2、評估檢測項目設備的材料及使用壽命等；
3、負責跟進、解決及控制研發(fā)和生產過程中的材料技術問題。
4、負責制定產品的相關技術文件。
1、本科以上學歷，金屬及高分子材料等專業(yè)；
2、二年以上自動化產品開發(fā)的工作經驗；
3、精通三維設計軟件，會進行熱學、傳動等仿真模擬；
4、學習能力強，能快速獨立學習新軟件，新技術，適應任務多變的研發(fā)環(huán)境，服從安排；善于學習，參與探討，能不斷接受新事物、新知識，能不斷滿足崗位要求和公司發(fā)展要求，有較強的研究意愿及能力。
5、 能接受高強度，快節(jié)奏的工作。
1、負責員工入離職手續(xù)的辦理、考勤記錄和統計、檔案管理等人事管理工作；
2、負責客戶接待、公司集體活動的組織和開展等；
3、負責辦公用品采購及物品領取管理；
4、負責日?，F金、支票及票據的收付、保管及費用報銷；
5、核算往來款項，到款確認，及時登記現金、銀行日記賬；
6、協助財務做好每日、月單據及報表等；
7、完成領導交辦的其他事務性工作。
1、30歲以下，工商管理、財務或者相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，3年以上同崗位工作經驗；
2、綜合能力較強，形象氣質較好，具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，細致耐心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
3、工作主動積極，樂于并能夠承受較大的工作壓力。
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
7、主導職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
8、主導本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
9、指導規(guī)劃員工活動，協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、三年以上同等崗位工作經驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
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